6 PASOS PARA CODIFICAR TU MARCA
“Haz que la gente te elija, Te refiera, Te recuerde Y regrese por más”
¡SÉ UN APASIONADO!
¿QUÉ ES PASIÓN?
Es esa actitud optimista y positiva.
Ese sentimiento que te hace dar pasos certeros hacia lo que amas y sabes que realmente vale la pena.
Lo más interesante que cuando aplicas esta pasión a lo que haces suceden cosas interesantes.
Es una emoción que desencadena la necesidad de hacer uso de nuestra imaginación. Nos invita a idealizar nuestras metas, objetivos, a crear puentes, somos capaces de visualizar y discernir lo posible.
La pasión tiene una fuerza indescriptible, que te mueve y te hace respaldar con actitud.
Te recuerda por qué vale la pena y por qué no es negociable abandonarte ante cualquier dificultad, por pequeña que sea.
La pasión genera que tú:
- ACTÚES
- CREAS
- AVANCES
PERFIL DE UN APASIONADO
- Determinada
- Perseverante
- Confiable
- Disruptiva
- Empático
- Trabaja en Equipo
- Persigue sus Sueños
- Influyente
- Constante
- Comprometido
- Inspira con su ejemplo
“Una persona apasionada ama lo que hace”
CODIFICA TU MARCA
¿QUÉ ES CODIFICAR?
Codificación es la capacidad para almacenar y recuperar información, proceso que comporta la acción de codificar. Los recuerdos confieren a un organismo la capacidad de aprender y adaptarse a partir de las experiencias previas, así como establecer relaciones significativas.
Código de barras
Por sí solo no determina la elección inmediata de un producto:
- Contenido
- Calidad
- Imagen
CÓDIGO 507
5 Razones por las cuales te eligen
0 Excusas
7 Razones por las cuales te refieren
SÉ UN EXPERTO EN LO QUE HACES
“Sé un experto en lo que haces, haz que todos te recuerden, te refieran y regresen por más”
LAS 5 C´S DEL CICLO DE LA EXPERTICIA
Comunicar:
- Seremos coherentes en la comunicación cuando nuestra intensión se vuelva acción.
Conocimiento:
- ¿Qué implica tener conocimiento?
- ¿Qué genera conocimiento?
Confianza:
- ¿Qué implica promover y provocar confianza?
- Si lo que buscamos es captar o conectar con las personas, el principio.
Conectar:
- La mejor manera de vender lo que somos y lo que hacemos, es a través de la experiencia de otros; la misma que traerá de retorno al cliente y a sus referidos.
Compromiso:
- ¿Qué implica promover y provocar confianza?
Es evidente que el valor del compromiso genera confianza y facilita la comunicación interna.
Un equipo de trabajo comprometido transmite sinergia y flexibiliza la adaptación a la mejora continua apalancando la capacidad de ejecución alineada a un mismo objetivo y a estrategias específicas.
Un personal comprometido responde a la visión de la marca empresa y es garantía de que se cumpla la promesa de la marca.
CONTRATA A PERSONAS QUE AMEN Y CONECTEN CON TU MARCA EMPRESA
“Es más confiable hablar con el ejemplo”
¿A QUIÉN CONTRATAMOS?
Fase 1: TENER CLARO EL OBJETIVO:
FASE 2: TENER CLARO QUÉ COMPETENCIAS SE REQUIEREN PARA TENER EFECTIVIDAD EN LA META
FASE 3: TENER UN PLAN DE ACCIÓN, CON RESPONSABILIDADES Y MEDICIONES ESPECÍFICAS
FASE 4: PERSISTENCIA, CONSISTENCIA Y CONSTANCIA
LLAMA A TODOS POR SU NOMBRE Y HAZLO CON RESPETO, “SIEMPRE”.
NOMBRE = RESPETO
Si quieres la atención de una persona llámala por su nombre, si quieres su respeto, háblale con la verdad y trátalo con dignidad.
Las personas perciben el valor que le das, es lo que provoca que respondan con empatía y ligereza.
Identifica a tu cliente, es la razón por la que has sido contratado y por la que existe tu organización. Ponle nombre a tu prioridad, por lo tanto, escucha con atención, solo así lograrás que las cosas pasen bajo el enfoque correcto y la visión estratégica.
Hablar de forma específica y con identidad aumenta la probabilidad de construir relaciones y fomentar la lealtad.
REPLICA LA CALIDAD
- Asegúrate de cumplir cada proceso y de crear experiencias memorables.
- Piensa que cada encuentro es la primera vez.
- Replica la experiencia.
